渝水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（部門匯總）2026年部門預(yù)算
目 錄
江西省新余市人力資源和社會(huì)保障局（部門）2026年部門預(yù)算說(shuō)明
第一部分 人力資源和社會(huì)保障局（部門）概況
（一）主要職責(zé)：
（二）部門基本情況
第二部分 人力資源和社會(huì)保障局（部門）2026年部門預(yù)算情況說(shuō)明
一、2026年部門預(yù)算收支情況說(shuō)明
（一）收入預(yù)算情況
（二） 預(yù)算支出情況
（三）財(cái)政撥款支出情況
（四）政府性基金情況
（五）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等重要事項(xiàng)的說(shuō)明
（六）政府采購(gòu)情況
（七）國(guó)有資產(chǎn)占用情況說(shuō)明。
（八）預(yù)算績(jī)效情況說(shuō)明
二、2026年“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況說(shuō)明
第三部分 人力資源和社會(huì)保障局（部門）2026年部門預(yù)算表
第四部分 名詞解釋
第一部分 人力資源和社會(huì)保障局（部門）概況
一、部門主要職責(zé)
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是主管人力資源和社會(huì)保障工作的區(qū)政府組成部門，主要職責(zé)是：
（一）貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。承擔(dān)全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才管理、培養(yǎng)工作。承辦全區(qū)深化職稱制度改革事宜。負(fù)責(zé)博士后管理、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼人員、百千萬(wàn)人才工程等人才項(xiàng)目的申報(bào)、推薦工作。指導(dǎo)開(kāi)展專家服務(wù)活動(dòng)和專家服務(wù)基地管理工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建和管理工作。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、核定工作。貫徹落實(shí)引進(jìn)高層次人才和吸引留學(xué)人員來(lái)華（回國(guó)）工作、定居。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置（專業(yè)技術(shù)類）的核準(zhǔn)工作并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用及管理工作。綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)考核等相關(guān)工作。擬訂并組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，開(kāi)展技能人才評(píng)選表彰工作，擬訂職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法。參與擬訂全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)有關(guān)人才工作綜合協(xié)調(diào)，擬訂人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策并組織實(shí)施。
（二）擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃。貫徹落實(shí)勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。參與擬訂就業(yè)資金使用管理辦法。落實(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地等創(chuàng)業(yè)載體認(rèn)定工作。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。承辦國(guó)（境）外人員（不含專家）在本地區(qū)就業(yè)管理等工作。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策并擬定實(shí)施全區(qū)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、辦法。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法。健全失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制，擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策并建立相關(guān)培訓(xùn)制度。
（三）擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，指導(dǎo)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。健全人力資源市場(chǎng)供求信息采集、分析和發(fā)布制度。依法管理全區(qū)人力資源市場(chǎng)。擬訂人員（事業(yè)單位）調(diào)配政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)“三支一扶”招募、隨軍家屬安置、退役運(yùn)動(dòng)員安置、援疆專業(yè)技術(shù)人員選派等政策性調(diào)配工作。
（四）研究擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理的各項(xiàng)政策規(guī)定并組織實(shí)施。指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和管理工作。指導(dǎo)事業(yè)單位公開(kāi)招聘、人員聘用、考核、獎(jiǎng)懲、申訴、培訓(xùn)等工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。貫徹落實(shí)事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置（管理崗位類）的核準(zhǔn)工作并監(jiān)督實(shí)施。
（五）負(fù)責(zé)全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)（不含黨內(nèi)和軍隊(duì)表彰）的綜合管理工作，擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)相關(guān)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者、國(guó)務(wù)院榮譽(yù)稱號(hào)獲得者和省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獲得者的推薦評(píng)選及管理等工作。
（六）貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、福利待遇和離退休等日常業(yè)務(wù)的審批。負(fù)責(zé)高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡的審批。承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的具體工作。執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策。督促落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。
（七）負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的落實(shí)并組織實(shí)施，擬訂全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施。執(zhí)行病殘津貼、企業(yè)非因工及因病死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。
（八）貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè)工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)就業(yè)再就業(yè)資金管理和監(jiān)督的各項(xiàng)法律法規(guī)的落實(shí)并組織實(shí)施，監(jiān)督就業(yè)補(bǔ)助資金、中央轉(zhuǎn)移支付資金管理使用情況，協(xié)助查處重大案件。
（九）監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章。督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位參加工傷保險(xiǎn)，會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門做好工傷預(yù)防宣傳教育工作，落實(shí)工傷預(yù)防宣傳教育費(fèi)用。指導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)綜合管理部門研究制訂、建立健全安全生產(chǎn)工作考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲體系，將安全生產(chǎn)履職情況作為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重要內(nèi)容。研究提出加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)的政策措施。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同實(shí)施情況監(jiān)管工作，督促用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同。依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)用工管理，檢查督促勞資雙方簽訂勞動(dòng)合同、集體合同，明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)。會(huì)同有關(guān)部門做好農(nóng)民工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、組織勞動(dòng)能力鑒定工作，指導(dǎo)用工單位、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)落實(shí)工傷待遇，積極開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)方面的爭(zhēng)議仲裁工作。
（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
二、部門基本情況
新余市渝水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（部門）共有預(yù)算單位3個(gè)，包括新余市渝水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（部門）和2個(gè)所屬預(yù)算單位，所屬預(yù)算單位具體包括：新余市渝水區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、新余市渝水區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。編制人數(shù)60人，其中：行政編制11人、全額補(bǔ)助事業(yè)編制49人、差額補(bǔ)助事業(yè)編制0人、自收自支事業(yè)編制0人；實(shí)有人數(shù)101人，其中：在職人數(shù)57人，包括行政人員10人、全額補(bǔ)助事業(yè)人員47人、差額補(bǔ)助事業(yè)人員0人、自收自支事業(yè)人員0人；離休人員0人；退休人員44人。
第二部分 人力資源和社會(huì)保障局（部門）2026年部門預(yù)算情況說(shuō)明
一、2026年部門預(yù)算收支情況說(shuō)明
（一）收入預(yù)算情況
2026年區(qū)人力資源和社會(huì)保障局收入預(yù)算總額為2790.76萬(wàn)元，比上年減少2316.75萬(wàn)元，原因是上年結(jié)轉(zhuǎn)減少。其中財(cái)政撥款收入1341.68萬(wàn)元，占收入預(yù)算總額的48.08%，比上年增加53.87萬(wàn)元，原因是人員變動(dòng)及參保基數(shù)調(diào)整；上年結(jié)轉(zhuǎn)1449.08萬(wàn)元，占收入預(yù)算總額的51.92%，比上年減少2370.62萬(wàn)元，原因是結(jié)轉(zhuǎn)減少。
（二）支出預(yù)算情況
2026年區(qū)人力資源和社會(huì)保障局支出預(yù)算總額為2790.76萬(wàn)元。其中：
按支出項(xiàng)目類別劃分：基本支出1316.68萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的47.18%；包括工資福利支出1049.6萬(wàn)元、商品和服務(wù)支出68.8萬(wàn)元、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助195.51萬(wàn)元；項(xiàng)目支出25萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的0.9%，包括行政事業(yè)性項(xiàng)目支出25萬(wàn)元、生產(chǎn)建設(shè)性項(xiàng)目支出0萬(wàn)元、其他項(xiàng)目支出0萬(wàn)元；上年結(jié)轉(zhuǎn)1449.08萬(wàn)元，占收入預(yù)算總額的51.92%。
按支出功能科目劃分：一般公共服務(wù)9.87萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的0.35%，社會(huì)保障和就業(yè)支出2301.69萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的82.48%；衛(wèi)生健康支出49.26萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的1.76%；農(nóng)林水支出377.1萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的13.51%；住房保障支出52.84萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的1.9%。
按支出經(jīng)濟(jì)分類劃分：工資福利支出1049.6萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的37.61%；商品和服務(wù)支出68.8萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的2.47%；對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助195.51萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的7%；項(xiàng)目支出25萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的0.9%；上年結(jié)轉(zhuǎn)1449.08萬(wàn)元，占收入預(yù)算總額的51.92%。
（三）財(cái)政撥款支出情況
2026年區(qū)人力資源和社會(huì)保障局財(cái)政撥款支出預(yù)算 2790.76萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的100%，比上年減少2316.75萬(wàn)元，原因是上年結(jié)轉(zhuǎn)減少。
按支出功能科目劃分：一般公共服務(wù)9.87萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的0.35%，社會(huì)保障和就業(yè)支出2301.69萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的82.48%；衛(wèi)生健康支出49.26萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的1.76%；農(nóng)林水支出377.1萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的13.51%；住房保障支出52.84萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的1.9%。
按支出經(jīng)濟(jì)分類劃分：工資福利支出1049.6萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的37.61%；商品和服務(wù)支出68.8萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的2.47%；對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助195.51萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的7%；項(xiàng)目支出25萬(wàn)元，占支出預(yù)算總額的0.9%；上年結(jié)轉(zhuǎn)1449.08萬(wàn)元，占收入預(yù)算總額的51.92%。
（四）政府性基金情況
說(shuō)明部門政府性基金支出總額，以及支出的結(jié)構(gòu)和金額，較上年預(yù)算安排的增（減）變化。如無(wú)，則說(shuō)明沒(méi)有使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。
2026年本部門沒(méi)有使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。
（五）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等重要事項(xiàng)的說(shuō)明
按照財(cái)政部《地方預(yù)決算公開(kāi)操作規(guī)程》明確的口徑計(jì)算，2026年本部門的公用經(jīng)費(fèi)71.56萬(wàn)元，其中：辦公費(fèi)32.81萬(wàn)元、郵電費(fèi)1.12萬(wàn)元、差旅費(fèi)4.8萬(wàn)元、維修（護(hù)）費(fèi)2.5萬(wàn)元、公務(wù)接待費(fèi)7.5萬(wàn)元、工會(huì)經(jīng)費(fèi)5.27萬(wàn)元、其他交通費(fèi)用11.8萬(wàn)元，其他商品和服務(wù)支出3萬(wàn)元，辦公設(shè)備購(gòu)置2.76萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排的增加5.57萬(wàn)元,原因是辦公費(fèi)增加。
（六）政府采購(gòu)情況
2026年本部門所屬各單位政府采購(gòu)總額2.76萬(wàn)元，其中政府采購(gòu)貨物預(yù)算2.76萬(wàn)元、工程預(yù)算0萬(wàn)元、服務(wù)預(yù)算0萬(wàn)元。
（七）國(guó)有資產(chǎn)占用情況說(shuō)明
截至2025年12月31日，本部門共有車輛0輛，單價(jià)100萬(wàn)元以上專用設(shè)備0臺(tái)（套）。
（八）預(yù)算績(jī)效情況說(shuō)明
2026年實(shí)行績(jī)效目標(biāo)管理的項(xiàng)目2個(gè)，涉及資金25萬(wàn)元。
1.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁經(jīng)費(fèi)
1)項(xiàng)目概述:緩解單位仲裁辦案經(jīng)費(fèi)壓力，提升服務(wù)效率
2)立項(xiàng)依據(jù):根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳江西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室江西省財(cái)政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、財(cái)政部<關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》（贛人社發(fā)[2012]43號(hào)）文件精神。
3)實(shí)施主體:勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
4)實(shí)施方案:用于仲裁案件的受理、審理、送達(dá)等環(huán)節(jié)，包括案件受理費(fèi)減免、仲裁文書(shū)制作、仲裁員培訓(xùn)、案件檔案管理等方面。
5)實(shí)施周期:一年。
6)年度預(yù)算安排:20萬(wàn)元。
2.統(tǒng)發(fā)工資
1)項(xiàng)目概述:按照統(tǒng)發(fā)工資規(guī)定，按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放每個(gè)月財(cái)政保障供養(yǎng)人員工資，統(tǒng)發(fā)工資設(shè)立各項(xiàng)工資明細(xì)欄，使各單位可以詳細(xì)了解每月發(fā)放人數(shù)和工資變動(dòng)情況。
2)立項(xiàng)依據(jù):根據(jù)《江西省財(cái)政廳江西省人事廳江西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于省級(jí)行政機(jī)關(guān)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資有關(guān)事項(xiàng)的通知》（贛財(cái)文字[2000]156號(hào)）文件精神，由區(qū)人社局統(tǒng)一審批、發(fā)放全區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政保障供養(yǎng)人員工資。
3)實(shí)施主體:區(qū)人社局
4)實(shí)施方案:用于全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)發(fā)工資系統(tǒng)運(yùn)維、工資數(shù)據(jù)審核及發(fā)放代理服務(wù)，保障工資按時(shí)足額發(fā)放。
5)實(shí)施周期:一年。
6)年度預(yù)算安排:5萬(wàn)元。
二、2026年“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況說(shuō)明
2026年人力資源和社會(huì)保障局 “三公”經(jīng)費(fèi)年初預(yù)算安排7.5萬(wàn)元。其中：
因公出國(guó)（境）費(fèi)0萬(wàn)元，比上年增加（減少）0萬(wàn)元，主要原因是無(wú)。
公務(wù)接待費(fèi)7.5萬(wàn)元，比上年減少1.15萬(wàn)元，主要原因是本著過(guò)緊日子原則減約開(kāi)支。
公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行經(jīng)費(fèi)0萬(wàn)元，比上年增加（減少）0萬(wàn)元，主要原因是無(wú)。
第三部分 人力資源和社會(huì)保障局2026年部門預(yù)算表（詳見(jiàn)公開(kāi)表格附表）
1、收支預(yù)算總表
2、部門收入總表
3、部門支出總表
4、財(cái)政撥款收支總表
5、一般公共預(yù)算支出表
6、一般公共預(yù)算基本支出表
7、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出表
8、政府性基金預(yù)算支出表。
9、《部門整體支出績(jī)效目標(biāo)表》
10、《項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)表》
第四部分 名詞解釋
一、收入科目
（一）財(cái)政撥款：指省級(jí)財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。
（二）事業(yè)收入：指事業(yè)單位開(kāi)展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)取得的收入。
（三）事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)之外開(kāi)展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入。
（四）其他收入：指除財(cái)政撥款、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入等以外的各項(xiàng)收入。
（五）附屬單位上繳收入：反映事業(yè)單位附屬的獨(dú)立核算單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或比例繳納的各項(xiàng)收入。包括附屬的事業(yè)單位上繳的收入和附屬的企業(yè)上繳的利潤(rùn)等。
（六）上級(jí)補(bǔ)助收入：反映事業(yè)單位從主管部門和上級(jí)單位取得的非財(cái)政補(bǔ)助收入。
（七）用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額：填列事業(yè)單位用事業(yè)基金彌補(bǔ) 2026年收支差額的數(shù)額。
（八）上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：填列2024年全部結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余的資金數(shù)，包括當(dāng)年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金和歷年滾存結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金。
二、支出科目
其他組織事務(wù)支出：反映除上述項(xiàng)目以外其他用于中國(guó)共產(chǎn)黨組織部門的事務(wù)支社會(huì)保障和就業(yè)支出：反映政府在社會(huì)保障與就業(yè)方面的支出。
人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)：反映人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出。
人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(行政運(yùn)行)：反映行政單位(包括實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位)的基本支出。
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁：反映仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)、辦案經(jīng)費(fèi)、調(diào)解仲裁能力建設(shè)等支出；
其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出：反映除上述項(xiàng)目以外其他用于人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)方面的支出；
其他社會(huì)保障和就業(yè)支出：反映除上述項(xiàng)目以外其他用于社會(huì)保障和就業(yè)方面的支出。
行政單位離退休：反映行政單位（包括實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）開(kāi)支的離退休經(jīng)費(fèi)；
事業(yè)單位離退休支出：反映事業(yè)單位開(kāi)支的離退休經(jīng)費(fèi)；
機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出：反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支出；
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)支出：反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由單位實(shí)際繳納的職業(yè)年金支出（含職業(yè)年金補(bǔ)記支出）；
就業(yè)管理事務(wù)：反映就業(yè)和職業(yè)技能鑒定管理方面的支出；
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：反映社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的支出；
其他就業(yè)補(bǔ)助支出：反映除上述項(xiàng)目以外按規(guī)定確定的其他用于促進(jìn)就業(yè)的補(bǔ)助支出；
行政事業(yè)單位醫(yī)療：反映行政事業(yè)單位醫(yī)療方面的支出。
行政單位醫(yī)療：反映財(cái)政部門安排的行政單位(包括實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位，下同)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)經(jīng)費(fèi)，未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的行政單位的公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，按國(guó)家規(guī)定享受離休人員、紅軍老戰(zhàn)士待遇人員的醫(yī)療經(jīng)費(fèi)。
事業(yè)單位醫(yī)療：反映財(cái)政部門安排的事業(yè)單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)經(jīng)費(fèi)，未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的事業(yè)單位的公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，按國(guó)家規(guī)定享受離休人員待遇的醫(yī)療經(jīng)費(fèi)。
其他鞏固脫貧攻堅(jiān)成果銜接鄉(xiāng)村振興支出：反映除上述項(xiàng)目以外其他用于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接方面的支出。
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)補(bǔ)：反映財(cái)政用于符合條件的人員和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的貼息及獎(jiǎng)補(bǔ)支出。
住房公積金：反映行政事業(yè)單位按人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定的基本工資和津貼補(bǔ)貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。
三、相關(guān)專業(yè)名詞
（一）“三公”經(jīng)費(fèi)：是指用財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(guó)（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)（境）的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)反映單位公務(wù)用車車輛購(gòu)置支出（含車輛購(gòu)置稅、牌照費(fèi)），按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開(kāi)支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。
（二）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：是指用財(cái)政撥款安排的為保障行政單位（包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購(gòu)買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料及一般設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。
贛公網(wǎng)安備 36050202000095號(hào)
