2025年1月6日渝水區安委辦公布8起典型案例
為構建安全生產共建共治格局，引導推動全社會積極參與安全生產工作，充分發揮外部舉報和內部報告作用，及時發現并消除事故隱患，區安委辦公布8起安全生產領域舉報及內部報告獎勵的典型案例。
案例1：2024年11月14日，江西博豐耐火材料有限公司破碎車間一員工在操作前檢查時，發現行車緩沖器、掃軌器破損，建議公司及時修復行車緩沖器、掃軌器破損，消除了事故隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工獎勵現金50元。
案例2：2024年12月17日，新余市南方硅灰石有限公司一員工檢查時，發現+50中段頂板浮石沒有清理干凈，遂立即向公司主要負責人報告。公司第一時間安排人員進行清理，消除了事故隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工獎勵現金100元。
案例3：2024年12月10日，江西建工第二建筑有限責任公司新余市渝水區職業技術學校項目部一員工檢查時，發現3#樓屋面臨邊防護滯后，遂立即向項目負責人報告。項目部第一時間對3#樓屋面臨邊加裝了防護，消除了事故隱患，項目部按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工獎勵現金200元。
案例4：2024年8月2日，江西大唐國際新余第二發電有限責任公司一員工檢查時，發現1號爐右側二再出口管壓力表管與管座焊縫重大缺陷，遂立即向公司分管安全的負責人報告。由于隱患發現及時，公司在第一時間采取了有效措施，消除了事故隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工獎勵現金10000元。
案例5：2024年10月20日，渝水區燕子山小學建設項目部一員工下班時，發現2#教學樓一油漆工高處刷油漆時未佩戴安全帽，遂向項目部安全負責人報告。項目部現場對該油漆工進行安全教育并罰款50元，消除了事故隱患。項目部按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工獎勵現金100元。
案例6：2024年11月6日，新余市中邦工業氣體有限公司一員工檢查時，發現中邦循環氮透末級冷卻器漏水，遂立即向公司分管安全的負責人報告。公司在第一時間采取了有效措施，消除了事故隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工獎勵現金50元。
案例7：2024年12月12日，新北公司一駕駛員發現公司停車站的充電樁旁有電動車亂停亂放現象，該駕駛員立即向公司負責人報告，公司立即采取措施消除事故隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工該月安全考核50元獎勵。
案例8：2024年渝水消防大隊先后接到市民舉報消防通道、消防行政許可和電動車“飛線”充電及遮擋、損壞消防設施等信息121條（其中查證屬實37起），上述行為違反了《中華人民共和國消防法》相關規定。渝水消防救援大隊依法對當事人進行了處罰，并依據《渝水區安全生產領域舉報獎勵辦法》，對37名舉報屬實的市民實施獎勵，共發放獎金2300元。
2025年5月16日渝水區安委辦公布6起典型案例
為深入推進治本攻堅三年行動，充分運用典型案件教育引導廣大群眾落實安全責任，做到“查處一個、震懾一批、教育一片”，共同筑牢安全生產防線?，F公布一批近期查處安全領域典型案例。
案例1：新余市某礦產品廠超核定生產2025年2月14日，渝水區應急管理局收到新余市自然資源局渝水分局《移交線索函》，新余市自然資源局渝水分局在對新余市某礦產品廠提供的2024年度儲量年報數據進行審核時，發現該礦區2024年度動用主礦種礦石量超過采礦證設計生產規模。上述行為，違反了《安全生產違法行為行政處罰辦法》第四十五條第（四）項的規定，依據《安全生產違法行為行政處罰辦法》第四十五條的規定，渝水區應急管理局對該礦產品廠處人民幣2.9萬元罰款的行政處罰，對該礦產品廠主要負責人處人民幣0.9萬元罰款的行政處罰。
案例2：新余市渝水區某開發有限公司未批先建冷庫渝水區在排查冷庫隱患過程中，發現新余市渝水區某投資開發有限公司的冷庫存在未批先建現象。經調查核實，該公司存在未辦理施工許可證就進行冷庫施工。上述行為，違反了《建筑工程施工許可管理辦法》第三條規定，依據《建筑工程施工許可管理辦法》第十二條、第十五條規定，渝水區住建局依法對新余市渝水區某投資開發有限公司處人民幣18.98萬元罰款的行政處罰。
案例3：新溪鄉村民周某某不按規定在野外用火2025年2月12日，新溪鄉生態環保崗工作人員在日常巡查中發現轄區珠坑村委王家坊附近發生火情，經現場勘察，村民周某某露天焚燒自家地里的雜草引發鄰近林地起火，過火面積約20平方米。上述行為，違反了《中華人民共和國環境保護法》第六條、第四十九條第一款，《中華人民共和國大氣污染防治法》第一百一十九條第一款，《江西省大氣污染防治條例》第四十二條的規定，依據《中華人民共和國環境保護法》第六條、第四十九條第一款，《中華人民共和國大氣污染防治法》第一百一十九條第一款和《江西省大氣污染防治條例》第四十二條的規定，新溪鄉人民政府對該村民處人民幣500元罰款的行政處罰。
案例4：渝水區某煙花爆竹店不按規定購進2025年1月4日，渝水區應急管理局收到分宜縣供銷煙花爆竹專營有限公司移交線索:某煙花爆竹店存在非法購進煙花爆竹行為，經渝水區應急管理局執法人員核查，情況屬實。上述行為，違反了《江西省煙花爆竹安全管理辦法》第三十條規定，依據《江西省煙花爆竹安全管理辦法》第四十三條第二項規定，渝水區應急管理局對該煙花爆竹店作出處人民幣0.4萬元罰款的行政處罰。
案例5：江西某電梯有限公司未按照特種設備安全技術規范要求維保群眾舉報反映他們居住的小區電梯發生多次故障，未能查詢電梯日常保養明細，質疑維保存在問題。區市場監督管理局執法人員接到舉報后第一時間進行現場核實，發現該公司在對該小區開展年度維保時，維保人員未按照特種設備安全技術規范要求進行電梯維護保養。上述行為，違反了《中華人民共和國特種設備安全法》第四十五條，依據《中華人民共和國特種設備安全法》第八十八條的規定，渝水區市場監督管理局對該公司作出處人民幣7.2萬元罰款的行政處罰。
案例6：張某某再次酒駕案2025年4月4日，張某某駕駛車牌號為贛K***的機動車行駛至 S221 省道白沙治超站路段時，被新余市公安局交警支隊渝水大隊執勤民警查獲。經現場呼氣酒精檢測儀檢測，結果顯示為29mg/100ml，達到飲酒后駕駛機動車的標準。后經進一步查詢發現，張某某此前已有多次飲酒后駕駛機動車的違法記錄：2014年4月28日，其因飲酒后駕駛機動車被查獲；2019年6月2日，再次因飲酒后駕駛機動車被新余交警查獲。張某某已構成機動車駕駛證被吊銷期間駕駛機動車，再次飲酒后駕駛機動車違法行為。新余市公安局交通警察支隊渝水大隊依據《中華人民共和國道路交通安全法》規定，依法對張某某作出罰款2800元，并處行政拘留十日的處罰決定。希望各生產經營單位認真汲取上述通報的案例教訓，做到舉一反三，強化落實安全生產主體責任，切實加強安全管理，消除事故隱患，防范各類事故發生。同時，渝水區安委辦鼓勵廣大群眾對安全生產違法違規行為進行舉報，經核查屬實，將給予舉報人獎勵。
2025年7月1日渝水區安防委辦公布10起典型案例
按照《江西省安委會辦公室關于建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的通知》要求，渝水區相關行業部門積極推進企業內部事故隱患報告獎勵機制，充分激發生產經營單位安全生產內部活力，提升企業自查自糾事故隱患能力。區安防委辦公布近期10起企業內部事故隱患報告和獎勵典型案例。
能源領域：2025年4月15日，江西大唐國際新余第二發電有限責任公司一員工在現場檢查時，發現布置在發電機出口13PT三相的接地線被私自拆除，遂立即收回相關工作票，防止發電機出口PT帶電造成人員傷亡的風險。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工獎勵現金1000元。
燃氣領域：2025年6月19日，新余市騰安液化石油氣有限公司員工皮某在日常巡查中，發現部分壓力表沒有最高工作壓力紅限以及卸車臂液化氣快裝接頭未裝堵頭隱患，立即向企業安全管理人員報告。接到報告后，第一時間對壓力表進行檢查并標注好壓力紅限，對卸車臂液化氣快裝接頭用堵頭封堵。按照事故內部報告獎勵制度的規定，給予皮某獎勵現金500元。
建筑施工領域：2025年3月10日，新余市渝水區職業技術學校項目裝修工黃云龍在4#樓作業時，發現一處臨邊防護欄桿（高度1米）因材料搬運被臨時拆除后，未及時恢復且未設置警示標志。黃某立即報告班組長和安全員，項目部核實后，馬上安排人員恢復了防護欄桿。按照事故內部報告獎勵制度的規定，給予黃某獎勵現金200元。
特種設備領域：2025年5月13日，新余市新林氣體有限公司操作員劉某在巡查中發現車間氣瓶存放處3個氮氣瓶沒有配齊一帽兩圈、未進行防傾倒防護設置的安全隱患，立即向公司主要負責人報告，接到報告后，公司立即采取了有效措施消除隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予劉某獎勵現金100元。
社會救助領域：2025年6月25日，新余特困失能老人養老服務中心護理人員劉麗，在當班過程中，發現院內有一瓶滅火器已過期，立即向養老院負責人匯報。接到報告后，養老院第一時間更換過期的滅火器，消除了安全隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予劉麗獎勵現金100元。
交通運輸領域：2025年6月28日，新亞城鄉公交公司調度員胡某在停車場巡查時，發現充電樁專用區域有車輛（電動車）違規停放，存在安全隱患，該員工立即向公司負責人報告。經公司核查，并立即對違規停放車輛進行了清理，消除了安全隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，公司給予胡某獎勵現金50元。
工貿領域：2025年5月5日，江西德瑞帶鋼有限公司生產車間成品庫操作工張茍生在作業中及時發現行車吊具有裂縫，立即向主管生產廠長和安全部門匯報。經生產廠長周愛民、主管安全生產工作領導梅朝鶴現場核實，吊具確實存在裂縫現象，經過及時整改，消除了安全隱患，確保了行車作業安全。根據安全生產事故隱患舉報獎勵制度的規定，公司給予張茍生獎勵現金50元。
非煤礦山領域：2025年6月18日，新余市渝水區仁和順安礦業有限公司一名鏟車司機，在0m中段岔道路口發現頂板浮石沒有清理干凈，遂立即向公司主要負責人報告。公司第一時間安排人員進行清理，消除了事故隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工獎勵現金50元。
化工領域：2025年1月4日，新余市中邦工業氣體有限公司某一員工檢查時，發現1#25000空分V1219閥電磁閥失效，無法關閉，易燒壞電加熱器，造成事故，遂立即向公司分管安全的負責人報告。公司在第一時間采取了有效措施，消除了事故隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工獎勵現金50元。
文旅領域：2025年6月9日，錦園生態景區一員工發現其南門售票處有1個滅火器壓力計損壞，立刻告知負責人，其負責人第一時間更換了滅火器，消除了消防安全隱患。根據《渝水區文廣新旅局關于印發<渝水區文旅行業領域生產經營單位事故隱患內部報告獎勵制度(試行)>的通知》獎勵規定，給予該員工獎勵現金50元。
贛公網安備 36050202000095號
