勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件受理的政策依據(jù)、受理內(nèi)容、受理?xiàng)l件、所需材料

一、政策依據(jù)

本仲裁院受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件,主要依據(jù)下列法律法規(guī):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

相關(guān)司法解釋及行政法規(guī)、規(guī)章。

二、受理范圍(勞動(dòng)爭(zhēng)議)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條,本仲裁院受理中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

三、受理?xiàng)l件

申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁,應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件:

1、主體資格:申請(qǐng)人為與爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者(女性一般未滿(mǎn)50周歲,男性一般未滿(mǎn)60周歲,法律另有規(guī)定的除外);被申請(qǐng)人為明確的、依法成立的用人單位或用工主體。

2、爭(zhēng)議性質(zhì):申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本指南第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍。

3、管轄權(quán)限:爭(zhēng)議用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地在本仲裁院管轄區(qū)域內(nèi)。

4、用人單位狀態(tài):被申請(qǐng)人(用人單位)處于存續(xù)、正常經(jīng)營(yíng)或清算等可確定權(quán)利義務(wù)主體的狀態(tài)。

5、仲裁時(shí)效:申請(qǐng)仲裁未超過(guò)法定的一年仲裁時(shí)效期間(從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,存在中止、中斷情形的除外)。

6、材料齊全:提交的仲裁申請(qǐng)材料符合本指南第四條規(guī)定的要求。

四、申請(qǐng)仲裁所需材料

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)提交以下材料:

1、仲裁申請(qǐng)書(shū):按照被申請(qǐng)人數(shù)量提交副本(見(jiàn)下方說(shuō)明)。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人的基本信息、明確的仲裁請(qǐng)求、所根據(jù)的事實(shí)與理由。可手寫(xiě)或打印。

2、申請(qǐng)人身份證明:申請(qǐng)人居民身份證正反面復(fù)印件一份。

3、被申請(qǐng)人主體資格證明:如“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢(xún)打印的被申請(qǐng)人企業(yè)信用信息公示報(bào)告、事業(yè)單位法人證書(shū)復(fù)印件、行政機(jī)關(guān)登記信息等。

4、勞動(dòng)關(guān)系證明:證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的材料復(fù)印件,如:勞動(dòng)合同、工作證、考勤記錄、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄、銀行代發(fā)工資流水(需清晰標(biāo)注工資入賬項(xiàng)目)、微信/支付寶轉(zhuǎn)賬記錄(附截圖及說(shuō)明)、蓋有公章的收入證明、解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)等。

5、與請(qǐng)求相關(guān)的證據(jù)材料:支持其仲裁請(qǐng)求的各項(xiàng)證據(jù)材料復(fù)印件,如:工資欠條、考勤表、解除通知、醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、錄音錄像(需整理成文字稿并載明來(lái)源)、微信聊天記錄截圖等。

材料份數(shù)說(shuō)明:上述所有材料(除申請(qǐng)人身份證復(fù)印件外)均需按份準(zhǔn)備。基本份數(shù):仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)材料等均需準(zhǔn)備“被申請(qǐng)人數(shù)量+2”份(一份仲裁院留存,一份歸檔,其余送達(dá)被申請(qǐng)人)。示例:只有一個(gè)被申請(qǐng)人,則需準(zhǔn)備3份材料;有兩個(gè)被申請(qǐng)人,則需準(zhǔn)備4份材料,以此類(lèi)推。所有提交材料均為A4紙規(guī)格復(fù)印件,申請(qǐng)人應(yīng)自行保留所有原件以備核對(duì)。

五、重要提示

1、申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)其提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、提交材料不齊全或不符合要求的,本院可能要求補(bǔ)正,補(bǔ)正期間不計(jì)入審查受理期限。

3、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁不收取案件受理費(fèi)。

4、涉及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、工齡認(rèn)定等特定行政事項(xiàng)的爭(zhēng)議,可能需先行向相關(guān)行政部門(mén)提出。