渝水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)制度

第一章  總則

第一條 為規(guī)范本局政府信息公開(kāi)工作，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息的權(quán)利，提高工作透明度，建設(shè)法治、服務(wù)、廉潔機(jī)關(guān)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》《江西省政府信息公開(kāi)辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于渝水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人社局”）在履行職責(zé)過(guò)程中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的政府信息公開(kāi)工作的各項(xiàng)活動(dòng)。

第三條 政府信息公開(kāi)遵循“以公開(kāi)為原則、不公開(kāi)為例外”，堅(jiān)持合法、真實(shí)、及時(shí)、便民的原則。公開(kāi)內(nèi)容應(yīng)全面準(zhǔn)確，公開(kāi)方式應(yīng)方便群眾獲取，公開(kāi)程序應(yīng)規(guī)范有序，確保公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第二章 公開(kāi)內(nèi)容與范圍

第四條 主動(dòng)公開(kāi)的政府信息包括：

（一）概況信息。包括基本情況、機(jī)構(gòu)職能、領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)歷及重要活動(dòng)、講話；

（二）法規(guī)文件。包括負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律法規(guī)和上級(jí)機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件，本機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件和其他有關(guān)文件；

（三）人事信息。包括人事任免、考錄招聘；

（四）財(cái)經(jīng)信息。包括統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、財(cái)政預(yù)決算、政府采購(gòu)以及降費(fèi)減負(fù)情況；

（五）行政執(zhí)法。包括行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政確認(rèn)、行政給付、行政裁決等具體行政行為的法律依據(jù)；行政執(zhí)法及行政復(fù)議等情況。

（六）其他需要公開(kāi)的信息：除上述8類信息以外的本機(jī)關(guān)認(rèn)為需要公開(kāi)的其他信息。

（七）就業(yè)創(chuàng)業(yè)：包括就業(yè)政策、各類補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)培訓(xùn)工作等相關(guān)信息。

（八）其他依法應(yīng)主動(dòng)公開(kāi)的信息。

第五條 不予公開(kāi)的政府信息包括：

（一）涉及國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的信息；

（二）公開(kāi)后可能危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定的信息；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定不予公開(kāi)的其他信息。

第三章 公開(kāi)方式與程序

第六條 主動(dòng)公開(kāi)方式：

（一）官方渠道：區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站“渝水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”專欄、“渝水區(qū)就業(yè)之家”微信公眾號(hào)；

（二）公共平臺(tái)：政務(wù)服務(wù)大廳信息公示欄、電子屏、自助查詢終端；

（三）媒體傳播：通過(guò)新聞發(fā)布會(huì)、報(bào)刊、廣播、電視等媒介發(fā)布；

（四）便民形式：印制辦事指南、開(kāi)展政策宣講會(huì)、發(fā)放宣傳資料等。

第七條 主動(dòng)公開(kāi)程序：

（一）信息制作或獲取后，由承辦股室（單位）提出公開(kāi)意見(jiàn)，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人初審、局辦公室審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，按規(guī)定時(shí)限公開(kāi)；

（二）涉及多個(gè)股室（單位）的信息，由牽頭股室（單位）會(huì)同相關(guān)股室（單位）協(xié)商確定公開(kāi)內(nèi)容，聯(lián)合審核后公開(kāi)；

（三）重要政策、敏感信息公開(kāi)前需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定，必要時(shí)征求法律顧問(wèn)意見(jiàn)。

第八條 依申請(qǐng)公開(kāi)程序：

（一）公民、法人或其他組織可通過(guò)書(shū)面、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等方式提交政府信息公開(kāi)申請(qǐng)，申請(qǐng)應(yīng)載明申請(qǐng)人姓名（名稱）、聯(lián)系方式、申請(qǐng)公開(kāi)信息的內(nèi)容描述及形式要求；

（二）局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一接收申請(qǐng)，自收到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；需延長(zhǎng)答復(fù)期限的，應(yīng)告知申請(qǐng)人，延長(zhǎng)不超過(guò)20個(gè)工作日；

（三）申請(qǐng)內(nèi)容不明確的，應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起7個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)正；申請(qǐng)信息不存在或不屬于本機(jī)關(guān)公開(kāi)范圍的，應(yīng)說(shuō)明理由；

第四章 動(dòng)態(tài)管理與監(jiān)督保障

第九條 建立政府信息動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制：

（一）公開(kāi)責(zé)任單位應(yīng)定期梳理已公開(kāi)信息，及時(shí)更新失效、變更的內(nèi)容；

（二）對(duì)社會(huì)關(guān)注度高、政策關(guān)聯(lián)強(qiáng)的信息，應(yīng)同步更新解讀材料；

（三）因工作需要新增或調(diào)整公開(kāi)內(nèi)容的，需經(jīng)局政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后實(shí)施。

第十條 建立意見(jiàn)反饋與整改機(jī)制：

（一）通過(guò)政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”系統(tǒng)、線下意見(jiàn)箱等渠道收集群眾對(duì)信息公開(kāi)的意見(jiàn)建議；

（二）整改結(jié)果通過(guò)原公開(kāi)渠道反饋，重要事項(xiàng)整改情況納入年度工作總結(jié)。

第十一條 建立監(jiān)督考核與責(zé)任追究機(jī)制：

（一）局政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全局信息公開(kāi)工作，定期對(duì)各股室（單位）公開(kāi)情況進(jìn)行檢查；

（二）對(duì)未按規(guī)定公開(kāi)、公開(kāi)內(nèi)容不真實(shí)、泄露國(guó)家秘密或個(gè)人隱私等行為，由局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)依法依規(guī)追究責(zé)任；

（三）政府信息公開(kāi)工作納入股室（單位）年度績(jī)效考核，考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

第五章 附則

第十二條 本制度由渝水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。