2020年上半年渝水區供銷社工作總結及下半年工作打算

今年以來，渝水區供銷社在區委、區政府的領導下，認真按照省、市供銷社的會議精神和文件要求，履行好相關職責，全力抓好綜合改革工作，取得了較好成績。1-5月份，全系統完成商品總購進123973萬元，銷售總額達147214萬元，實現利潤952.4萬元，同比分別增長了13.4%、13.5%和11.1%。

（二）主要做法及亮點工作：

1、4月24日，區社召開全體機關干部職工和社有企業及基層社負責人大會，學習傳達省社召開的全省供銷社主任會議精神，并依照省社主要領導講話內容制定了我區供銷社2020年工作目標。6月9日，又組織了區社及同欣資產管理公司全體干部職工收看全國供銷合作總社召開的全國供銷社深化綜合改革暨推進培育壯大工程電視電話會議。

2、牽頭新組建了新余市佳川種植、幾何種養、新瑞種養等3家農民專業合作社，至今已建成農民專業合作社總數達62個。

3、正在著手推進羅坊供銷社東邊分社升級改造，聯合民鈺合作社組建東邊為農服務中心。

4、上報新余市供銷社、財政局2019年新余市供銷社系統的3個渝水區供銷社深化供銷合作社綜合改革——為農服務體系項目（注：3個項目為新余市清安種植農民專業合作社《渝水區果凍橙種植基地新建項目》、新余市遠誠種養農民專業合作社《人和鄉蔬菜種植基地新建項目》及新余市微聯盟直達信息科技有限公司《渝水區農村電商服務站新建項目》）建設已圓滿完成，順利通過渝水區供銷社和區財政局聯合驗收，并報送至市社和市財政，爭取市財政扶持資金29萬元。

5、今年3月已幫助新余市利德麗種養、新余市向冉種養和新余市遠誠種養這三個農民專業合作社申報2019年全國供銷合作總社農民專業合作社示范社建設單位，正在幫助新余市佳川種植、幾何種養、小華巾幗禽業、新瑞種養等4個專業合作社申報市供銷社系統市級示范社建設單位。

6、正在向省社爭取《渝水區城鄉冷鏈物流項目》對接和《供銷社“互聯網+第四方物流”供銷集配體系建設項目》落戶渝水區。

7、按照市社通知要求，正在組織上報新余市佳川種植農民專業合作社《渝水區溫室育秧基地新建項目》、新余市幾何種養農民專業合作社《娃娃魚養殖基地新建項目》、新余市小華巾幗禽業合作社《雞舍改建項目》、新余市高新區新瑞種養農民專業合作社《中藥材種植溫室大棚新建項目》及新余市微聯盟直達信息科技有限公司《農村電商服務站建設》這5個2020年新余市供銷社系統為農服務項目建設，力爭獲取市財政扶持資金。

8、區社依托參股企業新余市微聯盟直達信息科技有限公司的微聯盟電商平臺已順利與全國“供銷e家”對接，在全區新增設了17家農村電商服務站（點），至今農村電商服務站點在全區共組建了108個，全面實施了“互聯網+供銷社+農民專業合作社+農民”農村電子商務工程。

9、目前市場經濟環境改變，特別受疫情影響，傳統商鋪經營受到較大的沖擊，許多租戶的資金回籠情況不太樂觀，店鋪關閉多，致使在繳納租金的時候出現部分繳交、拖延繳交、甚至欠繳的情況。但是資產公司管理人員通過努力清收了往年部分欠繳租金，自1月至6月中旬共收繳租賃費約148萬元。為支持企業應對疫情共渡難關，積極按照市政府政策做好租金減免事項，幫助承租戶復工復產，本年度預計減免租金約98萬，本年1月至5月31日實際已減免租金共計55.56萬余元。

10、在脫貧攻堅工作中，區社將一線工作法融入到脫貧攻堅工作，區社幫扶干部分組入戶走訪幫扶貧困戶。了解貧困戶生活現狀、收入及就業情況等方面，緊緊圍繞“兩不愁三保障”工作進行現場核查，將“一線工作法”落到實處。扶貧干部就走訪中發現的問題逐一進行討論，從“兩不愁四保障”、人居環境問題、政策知曉度、扶貧扶志等方面進行互動交流。針對在幫扶村委2戶3人未脫貧人員（其中兩名是精神病患者，一名是精神病患者女兒，正在就讀技校）區社實施產業幫扶，通過標準化廠房及光伏補貼，為其提供穩定收入，在醫療保障扶貧中，積極發揮醫保扶貧政策兜底功能，是醫保惠農政策切實在貧困戶家中落地生根，針對正在讀書的精神病患者的女兒，區社將其納入教育保障扶貧當中，為其解決上學的后顧之憂。

11、在安全生產工作中，區供銷社與所屬單位簽訂了《平安建設》、《安全生產》、《信訪維穩》工作目標責任書，并在供銷系統開展了安全生產三年專項整治工作，和安全生產月和安全生產萬里行活動。

12、在信訪維穩工作中，區社先后四次與22名土地工開展對話、談心等思想工作，積極做好政策的解釋和穩控工作，與此同時積極下村以資代勞職工要求解決社保訴求，積極引導走法律訴訟程序。

13、黨風廉政建設工作方面。一是落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位。以黨的十九大和十九屆四中全會精神為指導，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，形成黨組統一領導，黨政齊抓共管，各股室各司其職的工作格局并強化對黨員干部“八小時外”監督管理。二是重視廉政宣傳教育，增強防腐能力。區社充分利用了新時代文明實踐中心、電子顯示屏和工作微信群等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容；有針對性地開展了黨政教育專題活動，定期專題學習中央和省、市、區關于黨風廉政建設的相關文件精神，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

（三）、存在的主要困難和問題

1、人員問題。渝水區供銷社人員老化現象突出，平均年齡四十九歲，四十歲以下職工僅兩人，普遍存在學習力、思想力、執行力不足等實際問題。

2、信訪維穩問題。一是基層社改制后的職工待遇沒有得到解決。二是兩參人員，傷殘復員軍人要求落實待遇問題，土地工、以資代勞合同工等職工要求落實社保、醫保等問題。三是原下屬企業改制后部分人員不同意遺留工齡問題等。四是少數職工要求解決住房（危房）改造等問題。

3、“五個創新”問題。供銷社綜合改制中要求的“組織體系、經營體系、服務體系、金融體系和管理機制”五個方面的創新。人員、資產、機制等多方面因素制約著改革的速度。

（四）、2020年下半年工作打算

1、擬新發展1-2個農民專業合作社，目前正在協調工作中。

2、全力配合區委區政府向省社爭取渝水區“互聯網+第四方物流”供銷集配體系建設大型項目，力爭今年內開工建設。

3、協助相關單位力爭在今年年底完成新余市佳川種植農民專業合作社《渝水區溫室育秧基地新建項目》、新余市幾何種養農民專業合作社《娃娃魚養殖基地新建項目》、新余市小華巾幗禽業合作社《雞舍改建項目》、新余市高新區新瑞種養農民專業合作社《中藥材種植溫室大棚新建項目》及新余市微聯盟直達信息科技有限公司《農村電商服務站建設》這5個2020年新余市供銷社系統為農服務項目建設，確保通過區供銷社與區財政局聯合驗收，爭取市財政扶持資金

4、繼續依托參股企業新余市微聯盟直達信息科技有限公司的微聯盟電商平臺在全區新增設7家農村電商服務站（點），進一步完善我區農村電子商務工程。